單項選擇題（）的工作價值取決于職位的職權(quán)和管理幅度。
A.生產(chǎn)人員
B.研發(fā)人員
C.銷售人員
D.高級主管人員
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1.單項選擇題工資水平是否達到基本生活費水平的要求屬于對工資方（）的評價。
A.安全性
B.明確性
C.激勵性
D.能力性
2.單項選擇題（）不屬于期望理論中的動機決定因素。
A.效價
B.需要
C.期望
D.工具
3.單項選擇題（）理論不屬于對勞動力需求模型進行修正的理論。
A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.信號工資理論
D.保留工資理論
4.單項選擇題某企業(yè)高級技術(shù)人員的薪酬水平高于市場平均水平，而一般員工的薪酬水平低于市場平均水平，這屬于（）薪酬策略。
A.跟隨型
B.領先型
C.滯后型
D.混合型
5.單項選擇題（）認為，在一個短時期內(nèi)，工資的決定取決于勞動力市場上勞資雙方在談判中交涉力量的對比。
A.邊際生產(chǎn)力理論
B.人力資源理論
C.集體談判工資理論
D.均衡價格理論
最新試題
下列關于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
題型：多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項選擇題
以下關于績效考評周期說法錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
正確組織工作地的供應和服務工作，包括（）。
題型：多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有（）。
題型：多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分，技術(shù)類勞動標準包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）
題型：多項選擇題