單項選擇題經(jīng)營者年薪制的補償不包括（），只與企業(yè)利潤掛鉤。
A.勞動的復(fù)雜性
B.勞動的非時限性
C.勞動的風(fēng)險性
D.勞動的一般性
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1.單項選擇題經(jīng)營者年薪制的（），是核算經(jīng)營者勞動的消耗，特別是核算有效勞動的消耗。
A.補償職能
B.激勵職能
C.核算職能
D.約束職能
2.單項選擇題在效益年薪模式中，（）模式只與企業(yè)利潤掛鉤。
A.Ｇ
B.Ｓ
C.ＷＸ
D.ＷＨ
3.單項選擇題在經(jīng)營者年薪的（）模式中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的年收入原則上控制在經(jīng)營者年薪的40％－60％之間。
A.Ｎ
B.Ｙ
C.Ｊ
D.Ｔ
4.單項選擇題風(fēng)險抵押金的Ｙ模式，指經(jīng)營者上崗時基本年薪的（）繳納風(fēng)險抵押金。
A.0％
B.50％
C.100％
D.200％
5.單項選擇題按“收益年薪＝增值年薪＋獎勵年薪”來核定經(jīng)營者效益年薪的是（）
A.Ｇ
B.Ｓ
C.ＷＨ
D.ＷＸ
最新試題
薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。
題型：多項選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。
題型：多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項選擇題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題