A.適用范圍比較特定
B.支付周期長
C.收入存在一定風(fēng)險(xiǎn)
D.收入水平高
E.一定是以年為周期
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A.素質(zhì)較高
B.比其他職位更需要激勵
C.工作過程需要嚴(yán)格管控
D.工作價值難以短期體現(xiàn)
E.工作過程需要較高的創(chuàng)造力
A.實(shí)現(xiàn)利稅
B.銷售收入
C.企業(yè)總資產(chǎn)
D.人均利稅率
E.職工工資總額
A.快
B.持平
C.慢
D.無法確定
A.人力資本投資補(bǔ)償與回報(bào)原則
B.高產(chǎn)出高報(bào)酬的原則
C.科技人才稀缺性的原則
D.競爭力優(yōu)先的原則
A.單一高工資
B.較高工資加部門平均獎
C.加高工資加工齡獎勵
D.較高工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成
A.年終分享利潤以股票形式發(fā)放
B.向員工提供購買企業(yè)股票的權(quán)限和期權(quán)
C.年終時向員工贈送股票
D.合作制企業(yè)員工持股
A.內(nèi)部員工持股自愿
B.廣泛參與
C.有限
D.按勞分配
A.內(nèi)部員工持股自愿原則
B.內(nèi)部員工只獲得收益不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
C.一般不可流通、上市或贈送
D.同其他股份一樣同股同權(quán)同利
A.公司股東會
B.全體員工
C.公司董事會
D.經(jīng)理本身
A.公司經(jīng)理
B.科技開發(fā)人員
C.決策層成員
D.所有員工
最新試題
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則,在績效目標(biāo)設(shè)計(jì)時需要掌握?()
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評估或針對某個專業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一,體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()