A.要求至少50%的員工參與
B.必須在規(guī)定的認(rèn)購期購買
C.每個員工所得的股票數(shù)量是有限的
D.嚴(yán)格按照員工購買的股份數(shù)量分配利潤
E.不同等級、不同能力水平的員工能購買的股票數(shù)目應(yīng)有所區(qū)別
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A.通過企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓形成經(jīng)營者的期權(quán)
B.企業(yè)在增資擴股中形成經(jīng)營者的期股
C.經(jīng)營者業(yè)績延期兌現(xiàn)轉(zhuǎn)換的股份
D.經(jīng)營者在股票市場自行購買的股份
E.經(jīng)營者行使股票期權(quán)獲得的股份
A.期股只適用于上市公司
B.期股在到期之前有分紅權(quán)
C.期股只能通過購買的方式獲得
D.期股的股票權(quán)益在未來兌現(xiàn)
E.經(jīng)營者的期股在到期之前不能轉(zhuǎn)讓和兌現(xiàn)
A.期股必須通過出資購買才能獲得
B.期股是當(dāng)期的購買行為，股票收益在未來兌現(xiàn)
C.期股在兌現(xiàn)之前，可以享有分紅權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)和變現(xiàn)權(quán)
D.企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營者期股試點，必須經(jīng)企業(yè)出資人或公司股東同意
E.一般情況下，期股限額是和購買股份的出資人額度或抵押財產(chǎn)的多少成正比的
A.董事長
B.總裁
C.總經(jīng)理
D.中層經(jīng)理
E.技術(shù)人員
A.購買的時間不同
B.針對的人群不同
C.獲取的方式不同
D.約束的機制不同
E.適用的公司范圍不同
最新試題
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點？（）
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。