A.公休假日
B.法定假日
C.帶薪假日
D.人壽保險(xiǎn)
E.企業(yè)年金
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A.有關(guān)福利的法律會(huì)發(fā)生變化
B.員工的需要和偏好會(huì)發(fā)生變化
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的福利政策會(huì)發(fā)生變化
D.公司的績效考核結(jié)果會(huì)發(fā)生變化
E.外部組織提供的福利成本會(huì)發(fā)生變化
A.關(guān)注相關(guān)的法律法規(guī)的變化
B.確保企業(yè)內(nèi)部所有員工的福利項(xiàng)目一致
C.福利項(xiàng)目的人工成本不用和工資項(xiàng)目掛鉤
D.關(guān)注員工的需要和偏好,及其發(fā)生的變化
E.要密切關(guān)注其他企業(yè)的福利實(shí)踐情況,增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
A.適合各種企業(yè)
B.要求企業(yè)必須制定總成本約束線
C.可以更好地滿足不同員工群體的需求
D.每一種福利組合都必須包括一些非選擇性項(xiàng)目
E.員工可以自由選擇不同的福利項(xiàng)目及項(xiàng)目組合
A.經(jīng)濟(jì)型福利模式
B.非經(jīng)濟(jì)型福利模式
C.固定福利模式
D.彈性福利模式
A.市場(chǎng)領(lǐng)先型模式
B.市場(chǎng)匹配型模式
C.市場(chǎng)落后型模式
D.市場(chǎng)混合型模式
A.依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)
B.具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力
C.已建立集體協(xié)商制
D.國有企業(yè)
A.企業(yè)繳費(fèi)
B.個(gè)人繳費(fèi)
C.企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益
D.政府財(cái)政撥款
A.企業(yè)年金
B.住房公積金
C.團(tuán)體人壽保險(xiǎn)
D.帶薪休假
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.住房公積金
A.為企業(yè)合理避稅
B.解除員工的后顧之憂
C.保障員工的身心健康
D.增加員工收入
最新試題
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則,在績效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握?()
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢(shì)?()
在績效目標(biāo)設(shè)定時(shí),需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)?()
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物,說明人力資本具有什么特性?()
在薪酬的實(shí)質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些?()
考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期?()
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()