A.三方談判
B.口頭協(xié)商
C.協(xié)商會議
D.代表協(xié)商
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你可能感興趣的試題
A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
E.生育保險
A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.考核性
E.變動性
A.公休假日
B.法定假日
C.帶薪假日
D.人壽保險
E.企業(yè)年金
A.有關(guān)福利的法律會發(fā)生變化
B.員工的需要和偏好會發(fā)生變化
C.競爭對手的福利政策會發(fā)生變化
D.公司的績效考核結(jié)果會發(fā)生變化
E.外部組織提供的福利成本會發(fā)生變化
A.關(guān)注相關(guān)的法律法規(guī)的變化
B.確保企業(yè)內(nèi)部所有員工的福利項目一致
C.福利項目的人工成本不用和工資項目掛鉤
D.關(guān)注員工的需要和偏好，及其發(fā)生的變化
E.要密切關(guān)注其他企業(yè)的福利實踐情況，增強企業(yè)的競爭力
最新試題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
進行崗位評價的基本原則有（）。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
崗位評價運用的基本方法有（）。
薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點？（）