多項選擇題勞工問題包括()
A.就業(yè)歧視與失業(yè)
B.勞工群體的貧困
C.勞動者的社會保障
D.勞工的社會地位不平等
E.勞動安全衛(wèi)生保護
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1.多項選擇題偉伯提出的劃分社會層次結構的標準包括()標準。
A.社會
B.道德
C.職業(yè)
D.經(jīng)濟
E.政治
2.單項選擇題因為在簽訂集體合同協(xié)商過程中發(fā)生的工會和企業(yè)之間的爭議屬于()。
A.集體爭議
B.團體爭議
C.勞動仲裁
D.協(xié)調活動
3.單項選擇題企業(yè)中一次死亡()人以上的,屬于重大傷亡事故。
A.50
B.100
C.8
D.10
4.單項選擇題()的事故屬于重大傷亡事故
A.3人以上10人以下死亡
B.10人以上30人以下死亡
C.3人以上10人以下重傷
D.10人以上30人以下重傷
5.單項選擇題在工作中受到電磁輻射危害屬于()。
A.勞資沖突
B.重大勞動爭議
C.重大勞動安全事故
D.重大勞動衛(wèi)生事故
最新試題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品,從而提高勞動生產率。
題型:多項選擇題
總人口勞參率不是衡量()程度的指標。
題型:多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
題型:多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項選擇題
以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
題型:多項選擇題
下面關于任務目標原則說法正確的是()。
題型:多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
以下屬于組織內部的考評主體有哪些?()
題型:多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有()。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題