單項選擇題張某為某單位全日制員工，入職8個月以來單位一直未與其簽訂書面勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)向張某總共支付（）個月的工資。
A.8
B.12
C.15
D.16
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1.單項選擇題在《中華人民共和國民事訴訟法》中針對小額訴訟實行一審終審，所謂小額，是標的為各省、自治區(qū)、直轄市上年度就業(yè)人員年平均工資的（）以下。
A.百分之三十
B.百分之二十五
C.百分之五十
D.百分之八十
2.單項選擇題對因拖欠勞動報酬事項達成調(diào)解協(xié)議的，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不予履行，勞動者可以持調(diào)解書向（）申請支付令。
A.工會
B.人民法院
C.基層人民調(diào)解組織
D.勞動爭議調(diào)解委員會
3.單項選擇題勞動者依照約定履行了競業(yè)禁止義務(wù)，可以要求用人單位按照勞動合同解除或者終止前12個月平均工資的（）按月支付經(jīng)濟補償。
A.40%
B.25%
C.50%
D.30%
4.單項選擇題（）是審理勞動爭議案件的法定必須程序。
A.訴訟
B.仲裁
C.協(xié)商
D.調(diào)解
5.單項選擇題以下工傷認定說法錯誤的是（）。
A.工傷認定也有申請時效，用人單位應(yīng)在職工發(fā)生事故的1年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認定申請
B.職工認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任
C.勞動能力鑒定出勞動功能障礙為一級的，屬于最重等級
D.我國工傷認定實際上遵循“不申請、不認定”的原則
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薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些？（）
題型：多項選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是（）。
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崗位評價有哪幾種基本方法？（）
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關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
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案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
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為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
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下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）
題型：多項選擇題
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜恕?/p>
題型：多項選擇題
通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
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正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
題型：多項選擇題