單項(xiàng)選擇題關(guān)于我國(guó)和國(guó)際勞動(dòng)立法的關(guān)系中,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A.中國(guó)是國(guó)際勞工組織的創(chuàng)始成員之一
B.1920年前后,北洋軍閥政府無(wú)法參加國(guó)際勞工大會(huì)
C.新中國(guó)剛成立時(shí),我國(guó)無(wú)法參加國(guó)際勞動(dòng)組織的活動(dòng)
D.我國(guó)政府將進(jìn)一步參考和借鑒國(guó)際勞動(dòng)立法的有益經(jīng)驗(yàn)


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1.單項(xiàng)選擇題國(guó)際勞工公約中“禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)”,屬于公約中11種分類的是()。

A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)保障
C.基本人權(quán)
D.勞動(dòng)行政與檢查

2.單項(xiàng)選擇題1900年在法國(guó)巴黎成立的(),確定了國(guó)際勞動(dòng)立法的宗旨。

A.國(guó)際勞工組織
B.國(guó)際工會(huì)
C.國(guó)際勞動(dòng)立法協(xié)議
D.國(guó)際人權(quán)組織

4.單項(xiàng)選擇題()屬于社會(huì)責(zé)任的國(guó)際性指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)。

A.ISO8000
B.ISO9000
C.ISO14000
D.ISO26000

5.單項(xiàng)選擇題參與社會(huì)公益活動(dòng)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的()。

A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
B.法律責(zé)任
C.倫理責(zé)任
D.股東責(zé)任

6.單項(xiàng)選擇題企業(yè)社會(huì)責(zé)任產(chǎn)生的直接條件是()。

A.進(jìn)出口產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)升級(jí)
B.社會(huì)勞動(dòng)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展
C.經(jīng)濟(jì)全球化的產(chǎn)物
D.發(fā)展中國(guó)家和發(fā)達(dá)國(guó)家之間的矛盾

8.單項(xiàng)選擇題工會(huì)吸引職工群眾積極參與改革屬于工會(huì)的()職能。

A.教育
B.建設(shè)
C.參與
D.維護(hù)職工合法權(quán)益

10.單項(xiàng)選擇題組織職工開展文娛、體育活動(dòng)屬于工會(huì)的()職能。

A.建設(shè)
B.組織
C.參與
D.教育

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考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績(jī)效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期?()

題型:多項(xiàng)選擇題

平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()

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作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等,一般以現(xiàn)金形式支付。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

作為結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法的一種,()與目標(biāo)管理法基本接近,采用更直接的工作績(jī)效衡量的指標(biāo),通常適用于非管理崗位的職工。

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薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()

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崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值,確定崗位等級(jí),以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的基本功能?()

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員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()

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簡(jiǎn)述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。

題型:?jiǎn)柎痤}

關(guān)于薪酬關(guān)系的說(shuō)法,以下哪些是正確的?()

題型:多項(xiàng)選擇題