最新試題
在雙因素理論中,護士的工資屬于激勵因素。
沖突
如何處理沖突?
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到滿意的連續(xù)性過程。
建沒性沖突
你認為作為護理管理者,應當怎樣結(jié)合護理工作特點,做好工作壓力管理?
如果你是護士長,請闡述怎樣在你的管理中應用馬斯洛的層次需要論?
你認為應如何樹立護理管理者的威信?
有些問題通過正式組織渠道不易解決,可通過非正式組織加以溝通。
負強化