A、購買欲望
B、購買能力
C、可支配收入
D、人口
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A、采購與物料管理
B、進(jìn)料后勤
C、生產(chǎn)作業(yè)
D、服務(wù)
A、行業(yè)直接相關(guān)的技術(shù)手段的變化發(fā)展
B、行業(yè)基本特征
C、行業(yè)的宏觀環(huán)境及發(fā)展趨勢
D、行業(yè)價值鏈分析
A、貨幣
B、人口
C、購買能力
D、購買欲望
A、以權(quán)力來控制和指揮職工、保護(hù)組織利益
B、重視領(lǐng)導(dǎo)行為的研究,協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與部署的關(guān)系
C、為員工安排富有意義的工作,使員工為工作感到自豪
D、采用內(nèi)在的非正式的管理方式,重視組織文化建設(shè)
A、需求導(dǎo)向定價法
B、產(chǎn)品形式差別定價法
C、銷售時間差別定價法
D、隨行就市定價法
最新試題
通過對任職者行為活動及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
影響客戶購買行為的文化因素主要包括()
以下哪一項(xiàng)不是有效進(jìn)行市場細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)()
退換貨是售后服務(wù)專員的崗位職責(zé)之一。
風(fēng)險減少理論認(rèn)為客戶的購買行為就是試圖尋求減少風(fēng)險的途徑。
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
在客戶信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評估中最重要的工作是()
當(dāng)客戶將商品買回家后,其購買決策過程即告終止 。
市場細(xì)分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()
客戶服務(wù)崗位最需要具備的品格素質(zhì)是()