單項選擇題以下哪一個選項不屬于激勵要有足夠力度的要求()。
A、健全完善績效考核制度,做到考核尺度相宜、公平合理
B、對造成損失的予以重罰
C、對有突出貢獻的予以重獎
D、通過各種有效的激勵技巧,達到以大博小的激勵效果
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題以下哪一個選項不屬于內(nèi)部營運指標()。
A、各種營銷渠道的交易比率
B、每位推銷員潛在顧客接觸次數(shù)
C、每位員工的平均銷售額
D、每位推銷員的新客戶收入額
2.單項選擇題以下哪一個選項不屬于顧客導(dǎo)向經(jīng)營績效指標()。
A、顧客滿意度調(diào)查
B、現(xiàn)有顧客保留率
C、市場占有率
D、每位推銷員的新客戶收入額
3.單項選擇題()是指評估測量的準確程度。
A、效度
B、信度
C、無偏見
D、測度
4.單項選擇題()是指所得分數(shù)的穩(wěn)定性與可靠性。
A、效度
B、信度
C、無偏見
D、測度
5.單項選擇題PERT采用()估計值來確定每道工序。
A、單一時間
B、2種時間
C、3種時間
D、4種時間
最新試題
客戶信用管理是以下哪個崗位的主要職責?()
題型:單項選擇題
在客戶信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評估中最重要的工作是()
題型:單項選擇題
以下哪幾項是客戶調(diào)查的主要內(nèi)容()
題型:多項選擇題
客戶信息收集的方法主要包括()
題型:多項選擇題
有效的細分市場必須是市場的空白點。
題型:判斷題
在采用實地觀察法進行工作分析時,應(yīng)盡量避免引起被觀察者的注意。
題型:判斷題
無論初步情況分析還是非正式調(diào)查,其目的都是為了進一步認識問題,以便發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的因果關(guān)系。
題型:判斷題
自我形象主要是指個人對自己的自我估價 。
題型:判斷題
與其他客戶信息收集方法相比,電話采訪的主要缺點是()
題型:單項選擇題
以下哪一項不是有效進行市場細分的標準()
題型:單項選擇題