A、通過人力資源的整合引導(dǎo)客戶資源整合
B、通過業(yè)務(wù)資源整合引導(dǎo)客戶資源整合
C、通過文化整合引導(dǎo)客戶資源整合
D、通過內(nèi)部資源整合引導(dǎo)客戶資源整合
E、通過組織整合引導(dǎo)客戶資源整合
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A、企業(yè)服務(wù)管理規(guī)定要適應(yīng)動態(tài)服務(wù)管理的需要。
B、鼓勵服務(wù)人員解決問題,而不是制造問題。
C、督促服務(wù)人員少說“不”字,多說“是”字。
D、不應(yīng)給一線服務(wù)人員過多的權(quán)限,鼓勵在職能范圍內(nèi)處理問題
E、鼓勵服務(wù)人員多向上級請教,鼓勵其積極上交問題
A、建立高效客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
B、組建客戶服務(wù)團(tuán)隊
C、檢查、監(jiān)督、反饋和改善
D、提供積極的解決問題之道
E、理解客戶,理解自己
A、塑造服務(wù)的共同愿景
B、基準(zhǔn)化
C、分析服務(wù)質(zhì)量差距的類型
D、分析服務(wù)質(zhì)量差距的原因
E、消除服務(wù)質(zhì)量差距
A、短期改進(jìn)法
B、全新設(shè)計法
C、長期改進(jìn)法
D、系統(tǒng)化改造法
E、長期改造法
A、分解服務(wù)過程
B、找出每個細(xì)節(jié)的關(guān)鍵因素
C、通過服務(wù)圈解剖服務(wù)過程
D、把關(guān)鍵因素轉(zhuǎn)化為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
E、根據(jù)客戶需求對標(biāo)準(zhǔn)重新評估和修改
最新試題
客戶資料的使用原則主要包括()
在客戶信息收集階段,初步情況分析的主要目的是()
當(dāng)客戶將商品買回家后,其購買決策過程即告終止 。
根據(jù)習(xí)慣建立理論,客戶購買過程不需要認(rèn)知過程參與。
邊際效用的大小與人的需求強(qiáng)弱成正比。
在實踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負(fù)值。
影響客戶購買行為的文化因素主要包括()
只有能夠保持相對穩(wěn)定的細(xì)分市場才能稱之為有效的細(xì)分市場。
按客戶在購買現(xiàn)場的情感反應(yīng)劃分,態(tài)度隨和,生活方式大眾化,缺少主見的客戶類型是()
市場細(xì)分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()