A、建立高效客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
B、組建客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)
C、檢查、監(jiān)督、反饋和改善
D、提供積極的解決問題之道
E、理解客戶,理解自己
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A、塑造服務(wù)的共同愿景
B、基準(zhǔn)化
C、分析服務(wù)質(zhì)量差距的類型
D、分析服務(wù)質(zhì)量差距的原因
E、消除服務(wù)質(zhì)量差距
A、短期改進(jìn)法
B、全新設(shè)計(jì)法
C、長期改進(jìn)法
D、系統(tǒng)化改造法
E、長期改造法
A、分解服務(wù)過程
B、找出每個(gè)細(xì)節(jié)的關(guān)鍵因素
C、通過服務(wù)圈解剖服務(wù)過程
D、把關(guān)鍵因素轉(zhuǎn)化為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
E、根據(jù)客戶需求對標(biāo)準(zhǔn)重新評估和修改
A、發(fā)放調(diào)查問卷
B、面談
C、電話咨詢
D、舉行活動(dòng)
E、設(shè)立意見箱
A、客戶是商品的購買者,不是麻煩的制造者
B、客戶發(fā)生錯(cuò)誤的時(shí)候,要同客戶理性地講道理
C、客戶最了解自己的需求,愛好,這恰恰是企業(yè)需要收集的信息
D、由于客戶有“天然一致性”,所以同一個(gè)客戶爭吵就是同所有客戶爭吵
E、這是服務(wù)營銷戰(zhàn)略的重要表現(xiàn)
最新試題
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對象進(jìn)行調(diào)查,因此可以互相替代。
與其他客戶信息收集方法相比,電話采訪的主要缺點(diǎn)是()
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當(dāng)獲取的資料。
邊際效用的大小與人的需求強(qiáng)弱成正比。
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
自我形象主要是指個(gè)人對自己的自我估價(jià) 。
為了更好地服務(wù)客戶,公司應(yīng)當(dāng)仔細(xì)記錄與客戶之間交易現(xiàn)狀的信息。
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
電話采訪由于有采訪人員的直接參與,因此其回絕率比較低。
在采用實(shí)地觀察法進(jìn)行工作分析時(shí),應(yīng)盡量避免引起被觀察者的注意。