A、客戶的參與
B、專家的建議
C、企業(yè)的研發(fā)
D、員工的設(shè)計
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你可能感興趣的試題
A、總體經(jīng)營戰(zhàn)略
B、總體競爭戰(zhàn)略
C、客戶服務(wù)活動
D、客戶關(guān)系管理活動
A、服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)是千變?nèi)f化的
B、服務(wù)很難做到標(biāo)準(zhǔn)化
C、服務(wù)彈性可以平衡客戶的不滿
D、客戶的期望是有彈性的
A、客戶服務(wù)創(chuàng)新要大膽推測,引導(dǎo)一種新的消費潮流
B、客戶服務(wù)創(chuàng)新的重要途徑之一是依賴客戶服務(wù)人員的素質(zhì)的不斷提高
C、客戶服務(wù)創(chuàng)新需要制度的支撐
D、客戶服務(wù)創(chuàng)新需要營造有利的企業(yè)文化
A、增加產(chǎn)品的銷售
B、提高組織的聲望
C、提高企業(yè)的競爭能力
D、提高客戶讓渡價值,增加客戶滿意度
A、“先生,給您添點兒飲料好嗎?”
B、“101號服務(wù)員為您服務(wù)。”
C、“先生,我能為您做點兒什么嗎?”
D、“謝謝!”
最新試題
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
客戶信用管理是以下哪個崗位的主要職責(zé)?()
按客戶在購買現(xiàn)場的情感反應(yīng)劃分,態(tài)度隨和,生活方式大眾化,缺少主見的客戶類型是()
在采用實地觀察法進行工作分析時,應(yīng)盡量避免引起被觀察者的注意。
客戶服務(wù)崗位最需要具備的品格素質(zhì)是()
只有能夠保持相對穩(wěn)定的細(xì)分市場才能稱之為有效的細(xì)分市場。
通過對任職者行為活動及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
在客戶信息收集階段,初步情況分析的主要目的是()
在客戶信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評估中最重要的工作是()
客戶資料的使用原則主要包括()