多項選擇題人才模型根據(jù)熱情和能力分為（）。

A、I型人才：高熱情、高能力
B、II型人才：低熱情、高能力
C、III型人才：高熱情、低能力
D、IV型人才：低熱情、低能力
E、V型人才：超熱情、超能力


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1.多項選擇題下列屬于激勵策略應(yīng)把握的是（）。

A、激勵員工從結(jié)果均等轉(zhuǎn)移到機會均等
B、激勵要把握最佳時機
C、激勵要有足夠的力度
D、激勵要公平準確、獎懲分明
E、推行職工持股計劃

2.多項選擇題激勵機制的運行模式應(yīng)用于管理實踐中的工作內(nèi)容有（）。

A、雙向交流
B、各自選擇行為
C、階段性評價
D、年終評價與獎酬分配
E、比較與再交流

3.多項選擇題根據(jù)激勵的定義，激勵機制的內(nèi)容包括（）。

A、誘導(dǎo)因素集合
B、行為導(dǎo)向制度
C、行為幅度制度
D、行為時空制度
E、行為歸化制度

4.多項選擇題下列選項屬于人力資源規(guī)劃的內(nèi)容的是（）。

A、預(yù)測未來的組織結(jié)構(gòu)
B、制定人力供求平衡計劃
C、制定人力資源征聘補充計劃
D、制動人員培訓(xùn)計劃
E、人力使用計劃

5.多項選擇題下列屬于人力資源規(guī)劃特點的是（）。

A、目的性
B、前瞻性
C、目標性
D、戰(zhàn)略性
E、穩(wěn)定性