A、危機(jī)管理小組
B、企業(yè)高層
C、企業(yè)員工
D、企業(yè)全體職員
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你可能感興趣的試題
A、內(nèi)在矛盾,量變到質(zhì)變
B、外在矛盾,質(zhì)變到量變
C、內(nèi)在矛盾,質(zhì)變到量變
D、外在矛盾,量變到質(zhì)變
A、企業(yè)環(huán)境
B、企業(yè)規(guī)模
C、信息溝通
D、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
A、授權(quán)原則
B、目標(biāo)一致原則
C、職責(zé)原則
D、職責(zé)的絕對(duì)性原則
A、謀求流程的高效能,而不是個(gè)別職能的髙效能
B、從一線員工哪里獲得幫助、建議和有關(guān)反饋信息
C、與客戶密切聯(lián)系
D、依靠制定的流程圖
A、服務(wù)流程圖
B、服務(wù)業(yè)務(wù)流程圖
C、信息流程圖
D、服務(wù)信息曲線圖
最新試題
客戶服務(wù)工作程序由以下哪幾個(gè)步驟構(gòu)成()
根據(jù)習(xí)慣建立理論,客戶購(gòu)買過程不需要認(rèn)知過程參與。
市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()
退換貨是售后服務(wù)專員的崗位職責(zé)之一。
電話采訪由于有采訪人員的直接參與,因此其回絕率比較低。
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
影響客戶購(gòu)買行為的文化因素主要包括()
只有能夠保持相對(duì)穩(wěn)定的細(xì)分市場(chǎng)才能稱之為有效的細(xì)分市場(chǎng)。
一般來說,復(fù)雜的購(gòu)買行為比較容易出現(xiàn)于購(gòu)買價(jià)格較低并且經(jīng)常購(gòu)買的日常消費(fèi)品中。
在客戶信息收集階段,初步情況分析的主要目的是()