A、研究企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營方向
B、建設(shè)組織文化
C、設(shè)汁、描繪服務(wù)的雛形
D、確定在哪里進行創(chuàng)新
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A、當(dāng)前企業(yè)主要依賴高科技進行服務(wù)創(chuàng)新,企業(yè)文化對服務(wù)創(chuàng)新的重要性逐漸弱化。
B、以客戶滿意為導(dǎo)向的企業(yè)文化能化解企業(yè)服務(wù)創(chuàng)新中產(chǎn)生的沖突。
C、企業(yè)文化的激勵功能能激發(fā)員工創(chuàng)造性的進行服務(wù)創(chuàng)新
D、企業(yè)文化的凝聚功能能促進服務(wù)創(chuàng)新的進行
A、服務(wù)人員的素質(zhì)很大程度決定了客戶對服務(wù)品質(zhì)的評價
B、在服務(wù)過稈中,不允許員工挑戰(zhàn)現(xiàn)有的規(guī)則
C、耍不斷提高服務(wù)人員的素質(zhì)
D、在服務(wù)過程中,要以客戶的滿意為標(biāo)準(zhǔn)
A、服務(wù)質(zhì)量管理層認識差距
B、服務(wù)外部溝通差距
C、服務(wù)質(zhì)量規(guī)范差距
D、服務(wù)傳送的差距
A、—線服務(wù)人員
B、客戶服務(wù)管理人員
C、客戶管理專家
D、客戶服務(wù)流程設(shè)計人員
A、服務(wù)流程是指企業(yè)在每個服務(wù)步驟上為客戶提供的一系列服務(wù)的總和。
B、—個企業(yè)通常包括一個服務(wù)流程
C、服務(wù)流程包括起始、中間、終點三個階段
D、服務(wù)流程能幫助企業(yè)提高生產(chǎn)率,降低成本
最新試題
客戶服務(wù)崗位最需要具備的品格素質(zhì)是()
影響客戶購買行為的文化因素主要包括()
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
只有能夠保持相對穩(wěn)定的細分市場才能稱之為有效的細分市場。
客戶資料的使用原則主要包括()
按客戶在購買現(xiàn)場的情感反應(yīng)劃分,態(tài)度隨和,生活方式大眾化,缺少主見的客戶類型是()
退換貨是售后服務(wù)專員的崗位職責(zé)之一。
調(diào)查報告主要是對現(xiàn)狀的描述,不應(yīng)當(dāng)也不需要提出改善建議。
市場細分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()
無論初步情況分析還是非正式調(diào)查,其目的都是為了進一步認識問題,以便發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的因果關(guān)系。