單項選擇題世界上第一個智力測驗的編制者是()。
A.高爾頓
B.卡特爾
C.波林
D.比奈
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1.單項選擇題《中國比奈測驗》在結(jié)果解釋和評定成績的方式上采用了()。
A.智齡
B.比率智商
C.心齡
D.離差智商
2.單項選擇題EPQ是采用()編制的人格量表。
A.聯(lián)想法
B.因素分析法
C.描述法
D.完成法
3.單項選擇題標準九是()的量表。
A.以5為平均數(shù),以2為標準差
B.以10為平均數(shù),以5為標準差
C.以50為平均數(shù),以10為標準差
D.以100為平均數(shù),以15為標準差
4.單項選擇題能力測驗可分為()。
A.普通能力測驗和性向測驗
B.普通能力測驗和能力傾向測驗
C.普通能力測驗和特殊能力測驗
D.實際能力測驗和潛在能力測驗
5.單項選擇題確定構(gòu)想效度的一種方法是()。
A.再測法
B.復本法
C.經(jīng)驗法
D.測驗內(nèi)法
最新試題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型:問答題
人事測評以()為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關,這樣得到的是()
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型:問答題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀()。
題型:單項選擇題
可將應聘者從“關系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類,則“高關系,高內(nèi)容”的應聘者屬于()
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是()。
題型:單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項選擇題