A.人以一種合乎理性、精打細(xì)算的方式行事
B.工作的意義必須從工作中的社會關(guān)系中尋找回來
C.人們能夠自我激勵和自我控制,外來的刺激物和控制很可能對人變成一種威脅
D.人的需要是多樣的,工作動機(jī)是復(fù)雜的
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A.工資福利
B.成就
C.成長與發(fā)展
D.賞識
A.照明強度對生產(chǎn)效率的影響
B.查明福利待遇變化對生產(chǎn)效率的影響
C.了解工人對現(xiàn)有管理方式的意見
D.證實非正式組織的存在
A.早期人道主義
B.早期科學(xué)方法
C.系統(tǒng)管理思想
D.韋伯和正式組織理論
A.組織中積累性的學(xué)識
B.邁克爾·波特提出來的
C.可以模仿的,雖然很難模仿
D.是戰(zhàn)略規(guī)劃理論的核心概念
A.設(shè)計學(xué)派、計劃學(xué)派、定位學(xué)派
B.認(rèn)識學(xué)派、計劃學(xué)派、定位學(xué)派
C.設(shè)計學(xué)派、環(huán)境學(xué)派、定位學(xué)撅
D.設(shè)計學(xué)派、計劃學(xué)派、結(jié)構(gòu)學(xué)派
A.計劃
B.模式
C.定位
D.觀念
A.戴明
B.韋爾奇
C.朱蘭
D.費根堡姆
A.《轉(zhuǎn)危為安》
B.《論質(zhì)量控制》
C.《抽樣理論》
D.《戴明的新經(jīng)濟(jì)觀》
A.社會系統(tǒng)學(xué)派
B.經(jīng)理角色學(xué)派
C.經(jīng)驗主義學(xué)派
D.權(quán)變管理學(xué)派
A.法約爾
B.馬斯洛
C.孔茨
D.德魯克
最新試題
關(guān)于人性的積極的理論是()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取()。
以下命題屬于歐文的是()。
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。