A.社會系統(tǒng)學(xué)派
B.經(jīng)理角色學(xué)派
C.經(jīng)驗主義學(xué)派
D.權(quán)變管理學(xué)派
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.法約爾
B.馬斯洛
C.孔茨
D.德魯克
A.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
B.俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)
C.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
D.中庸型領(lǐng)導(dǎo)
A.人以一種合乎理性、精打細(xì)算的方式行事
B.工作的意義必須從工作中的社會關(guān)系中尋找回來
C.人們能夠自我激勵和自我控制,外來的刺激物和控制很可能對人變成一種威脅
D.人的需要是多樣的,工作動機(jī)是復(fù)雜的
A.激勵力
B.目標(biāo)效價
C.期望值
D.外在目標(biāo)
A.工資福利
B.成就
C.成長與發(fā)展
D.賞識
A.照明強(qiáng)度對生產(chǎn)效率的影響
B.查明福利待遇變化對生產(chǎn)效率的影響
C.了解工人對現(xiàn)有管理方式的意見
D.證實非正式組織的存在
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會人
C.理性人
D.自動人
A.早期人道主義
B.早期科學(xué)方法
C.系統(tǒng)管理思想
D.韋伯和正式組織理論
A.變革是管理者的唯一選擇
B.貴在行動,而不是沉思
C.公司要與顧客保持緊密的關(guān)系,經(jīng)常傾聽顧客的意見
D.發(fā)展到一定時候,抓住機(jī)會,進(jìn)行多元化經(jīng)營E.建立完善的控制制度和管理結(jié)構(gòu),以保障組織的復(fù)雜運(yùn)作
A.邁克爾·波特是戰(zhàn)略管理理論產(chǎn)業(yè)組織理論的代表人物
B.邁克爾·波特的三大經(jīng)典著作是《競爭戰(zhàn)略》、《競爭優(yōu)勢》、《競爭結(jié)構(gòu)》
C.邁克爾·波特的五力模型中的五力包括政府
D.邁克爾·波特認(rèn)為企業(yè)的作業(yè)鏈也表現(xiàn)為價值鏈
E.邁克爾·波特的三大通用競爭戰(zhàn)略是指成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略、集中戰(zhàn)略
最新試題
加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
官僚制的局限性不包括()。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
“霍桑試驗”直接為下列哪種理論做論證?()
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進(jìn)行觀點論述的是()。
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是()。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?