A.組織中積累性的學(xué)識(shí)
B.邁克爾·波特提出來的
C.可以模仿的,雖然很難模仿
D.是戰(zhàn)略規(guī)劃理論的核心概念
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.法約爾
B.馬斯洛
C.孔茨
D.德魯克
A.人以一種合乎理性、精打細(xì)算的方式行事
B.工作的意義必須從工作中的社會(huì)關(guān)系中尋找回來
C.人們能夠自我激勵(lì)和自我控制,外來的刺激物和控制很可能對(duì)人變成一種威脅
D.人的需要是多樣的,工作動(dòng)機(jī)是復(fù)雜的
A.工資福利
B.成就
C.成長(zhǎng)與發(fā)展
D.賞識(shí)
A.照明強(qiáng)度對(duì)生產(chǎn)效率的影響
B.查明福利待遇變化對(duì)生產(chǎn)效率的影響
C.了解工人對(duì)現(xiàn)有管理方式的意見
D.證實(shí)非正式組織的存在
A.早期人道主義
B.早期科學(xué)方法
C.系統(tǒng)管理思想
D.韋伯和正式組織理論
A.組織中積累性的學(xué)識(shí)
B.邁克爾·波特提出來的
C.可以模仿的,雖然很難模仿
D.是戰(zhàn)略規(guī)劃理論的核心概念
A.設(shè)計(jì)學(xué)派、計(jì)劃學(xué)派、定位學(xué)派
B.認(rèn)識(shí)學(xué)派、計(jì)劃學(xué)派、定位學(xué)派
C.設(shè)計(jì)學(xué)派、環(huán)境學(xué)派、定位學(xué)撅
D.設(shè)計(jì)學(xué)派、計(jì)劃學(xué)派、結(jié)構(gòu)學(xué)派
A.計(jì)劃
B.模式
C.定位
D.觀念
最新試題
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個(gè)以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
()屬于決策要素。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
以下命題屬于歐文的是()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。