A.社會(huì)人
B.政治人
C.理性人
D.經(jīng)濟(jì)人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.《烏托邦》
B.《出埃及記》
C.《君主論》
D.《神學(xué)大全
A.有較大的適應(yīng)性
B.組織共享各成員的核心能力
C.組織規(guī)模較大
D.組織成員必須以相互信任的方式行動(dòng)
E.組織結(jié)構(gòu)的橫向和縱向都控制得很好
A.決策只是組織高中層管理人員的事,與下面的其他人員無(wú)關(guān)
B.經(jīng)理較下屬工作量少,但責(zé)任重大、步調(diào)緊張
C.經(jīng)理有5種工作聯(lián)系方式
D.經(jīng)理承擔(dān)10種角色
E.作為發(fā)言人的經(jīng)理必須履行一些形式上的職責(zé),如禮儀活動(dòng)、簽署文件等
A.數(shù)學(xué)
B.系統(tǒng)思想
C.計(jì)算機(jī)運(yùn)用
D.信息
E.控制思想
A.渴望被他人喜愛(ài)和接納的需要
B.影響控制他人的需要
C.追求卓越、爭(zhēng)取成功的需要
D.后天學(xué)習(xí)形成的E.造成職工滿意的因素
A.資本家開(kāi)始尋找新的管理指導(dǎo)思想
B.大規(guī)模的生產(chǎn)和銷售要求更大的資本投入
C.經(jīng)濟(jì)危機(jī)的頻繁爆發(fā)
D.工程師發(fā)揮著越來(lái)越大的作用
E.開(kāi)始有組織地和雇主斗爭(zhēng),工會(huì)組織蓬勃發(fā)展
A.六個(gè)西格瑪理論
B.學(xué)習(xí)型組織理論
C.“永久性革命”理論
D.企業(yè)再造理論
A.計(jì)劃與預(yù)算
B.整合相關(guān)者
C.產(chǎn)生變革
D.激勵(lì)和鼓舞
A.詹姆斯·柯林斯
B.托馬斯·彼得斯
C.約翰·科特
D.邁克爾·哈默
A.人本主義
B.激情
C.崇尚行動(dòng)
D.權(quán)威
最新試題
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。
()屬于決策要素。
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于()。
()第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
《尋求優(yōu)勢(shì)》是()的著作。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?