單項選擇題托馬斯·彼得斯認為，實現(xiàn)長期卓越的源泉是（）

A.人本主義
B.激情
C.崇尚行動
D.權威


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1.單項選擇題《追求卓越的激情》的作者是（）

A.詹姆斯·柯林斯
B.托馬斯·彼得斯
C.約翰·科特
D.邁克爾·哈默

2.單項選擇題根據(jù)松本厚治的比較管理模式理論，中國計劃經(jīng)濟下的管理模式是（）

A.“企業(yè)主義”的管理模式
B.“觀念論”的管理模式
C.“自由”的管理模式
D.“民族中心”管理模式

3.單項選擇題核心競爭力是（）

A．組織中積累性的學識
B．邁克爾·波特提出來的
C．可以模仿的，雖然很難模仿
D．是戰(zhàn)略規(guī)劃理論的核心概念


5.單項選擇題戴明最成熟的管理著作是 （）

A．《轉危為安》   
B．《論質量控制》  
C．《抽樣理論》   
D．《戴明的新經(jīng)濟觀》


6.單項選擇題第一個提出“管理學”概念的人是（）

A.法約爾
B.馬斯洛
C.孔茨
D.德魯克

7.單項選擇題以下哪一個觀點屬于“社會人假設”的觀點？（）

A.人以一種合乎理性、精打細算的方式行事
B.工作的意義必須從工作中的社會關系中尋找回來
C.人們能夠自我激勵和自我控制，外來的刺激物和控制很可能對人變成一種威脅
D.人的需要是多樣的，工作動機是復雜的

8.單項選擇題在弗魯姆的期望理論公式M=V×E中，E代表的涵義是（）

A.工資福利
B.成就
C.成長與發(fā)展
D.賞識

9.單項選擇題霍桑實驗的第四階段繼電器繞線組實驗的目的是（）

A．照明強度對生產(chǎn)效率的影響
B．查明福利待遇變化對生產(chǎn)效率的影響
C．了解工人對現(xiàn)有管理方式的意見
D．證實非正式組織的存在


10.單項選擇題按照丹尼爾.雷恩的管理科學的歷史演進路徑，組織行為理論發(fā)源于（）

A.早期人道主義
B.早期科學方法
C.系統(tǒng)管理思想
D.韋伯和正式組織理論