A.計(jì)劃與預(yù)算
B.整合相關(guān)者
C.產(chǎn)生變革
D.激勵(lì)和鼓舞
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A.詹姆斯·柯林斯
B.托馬斯·彼得斯
C.約翰·科特
D.邁克爾·哈默
A.人本主義
B.激情
C.崇尚行動(dòng)
D.權(quán)威
A.詹姆斯·柯林斯
B.托馬斯·彼得斯
C.約翰·科特
D.邁克爾·哈默
A.“企業(yè)主義”的管理模式
B.“觀念論”的管理模式
C.“自由”的管理模式
D.“民族中心”管理模式
A.組織中積累性的學(xué)識(shí)
B.邁克爾·波特提出來(lái)的
C.可以模仿的,雖然很難模仿
D.是戰(zhàn)略規(guī)劃理論的核心概念
A.計(jì)劃
B.模式
C.定位
D.觀念
A.法約爾
B.馬斯洛
C.孔茨
D.德魯克
A.人以一種合乎理性、精打細(xì)算的方式行事
B.工作的意義必須從工作中的社會(huì)關(guān)系中尋找回來(lái)
C.人們能夠自我激勵(lì)和自我控制,外來(lái)的刺激物和控制很可能對(duì)人變成一種威脅
D.人的需要是多樣的,工作動(dòng)機(jī)是復(fù)雜的
A.工資福利
B.成就
C.成長(zhǎng)與發(fā)展
D.賞識(shí)
最新試題
()屬于決策要素。
科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個(gè)以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
()一旦受挫,就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由()提出的。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。