A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)可以多頭領(lǐng)導(dǎo)
B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)下對(duì)上的絕對(duì)服從
C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)不可以多頭領(lǐng)導(dǎo)
D.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)下對(duì)上的原則服從
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A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
A.泰勒
B.大衛(wèi)·李嘉圖
C.亞當(dāng)·斯密
D.詹姆斯·斯圖亞特
A.摩西
B.亞里士多德
C.蘇格拉底
D.考底里耶
A.市場(chǎng)反應(yīng)快
B.高度的內(nèi)部專業(yè)化
C.松散的耦合系統(tǒng)
D.協(xié)調(diào)取代控制
E.資源整合效應(yīng)
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.市場(chǎng)集聚戰(zhàn)略
D.專一化戰(zhàn)略
E.技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略
A.數(shù)學(xué)
B.系統(tǒng)思想
C.計(jì)算機(jī)運(yùn)用
D.數(shù)學(xué)模型
E.試驗(yàn)設(shè)計(jì)
A.員工不管不行,人都是賤骨頭
B.人都是自私的,沒有誰(shuí)會(huì)無(wú)償付出
C.管理就是矯正員工的不適當(dāng)行為
D.對(duì)員工的激勵(lì)主要靠物質(zhì)激勵(lì)
E.人的潛力是巨大的,只是投有激發(fā)出來(lái)
A.計(jì)劃
B.協(xié)調(diào)
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
E.決策
A.彼得·圣吉
B.約翰·科特
C.邁克爾·哈默
D.詹姆斯·錢皮
A.明確區(qū)分“管理”和“領(lǐng)導(dǎo)”
B.認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變性
C.指出人不存在“兩重性”
D.提出了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本方案
最新試題
第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
以下命題屬于歐文的是()。
()第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由()提出的。