A.數學
B.系統思想
C.計算機運用
D.數學模型
E.試驗設計
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A.員工不管不行,人都是賤骨頭
B.人都是自私的,沒有誰會無償付出
C.管理就是矯正員工的不適當行為
D.對員工的激勵主要靠物質激勵
E.人的潛力是巨大的,只是投有激發(fā)出來
A.計劃
B.協調
C.領導
D.控制
E.決策
A.彼得·圣吉
B.約翰·科特
C.邁克爾·哈默
D.詹姆斯·錢皮
A.明確區(qū)分“管理”和“領導”
B.認識到領導方式的權變性
C.指出人不存在“兩重性”
D.提出了團隊建設的基本方案
A.20%的質量問題是由80%的基層操作人員引起的
B.80%的質量問題是由20%的領導引起的
C.只有20%的質量問題來自于基層操作人員
D.只有20%的質量問題來自于領導
A.A型組織管理模式
B.J型組織管理模式
C.O型組織管理模式
D.Z型組織管理模式
A.內勤活動
B.銷售
C.采購
D.售后服務
A.謀略
B.博弈
C.戰(zhàn)略
D.價值鏈
A.沒有一成不變的管理方法
B.研究管理必須與環(huán)境聯系起來
C.管理的基本特點就是變化
D.法約爾的一般管理原則仍然是有效的
A.管理職能
B.操作流程和勞動方式
C.管理經驗
D.環(huán)境與行為的關系
最新試題
關于人性的積極的理論是()。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進行觀點論述的是()。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結構的相互關系。
系統理論由()首創(chuàng)。
20世紀80年代,世界經濟中出現對企業(yè)行為產生沖擊的強大力量不包括()。
知識型企業(yè)管理理論產生的條件是()。
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
東西方管理思想的交融體現在哪些方面?
用以測量人成就需要高低的方法是()。
系統管理的階段不包括()。