“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。

因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時(shí)間，這說明勞動定額受（）的因素。

履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團(tuán)組織的材料等，屬于什么材料？（）

在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟？（）

直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。

（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動的檢驗(yàn)，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。

（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。

企業(yè)的發(fā)展過程是一個(gè)動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）

因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的（）。