多項選擇題根據(jù)測評目標和用途的不同，可以把測評分為（）

A.選拔性測評
B.配置性測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性測評
E.鑒定性測評


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1.多項選擇題人員甄選的方法包括（）

A.簡歷篩選
B.測試甄選
C.效度分析
D.面試甄選
E.背景調(diào)查

2.多項選擇題近年來出現(xiàn)了一些新的績效考核模式，在一些大企業(yè)里運用較為廣泛的有（）

A.行為觀察評價法
B.組織行為修正法
C.360度反饋評價
D.平衡記分卡
E.評價中心法

3.多項選擇題員工培訓的類型包括（）

A.員工討論交流
B.崗前培訓
C.在崗培訓
D.離崗培訓
E.員工業(yè)余自學

4.單項選擇題吸引內(nèi)部申請人，特別適用于非主管級別職位的常用方法是（）

A.招募廣告
B.雇員推薦
C.員工選舉
D.工作告示

5.單項選擇題適用于服務(wù)業(yè)或組織的營銷公關(guān)部門的評估是（）

A.自我評估
B.上級評估
C.同事評估
D.顧客評估