單項選擇題充分考慮內(nèi)外環(huán)境的變化是制定人力資源規(guī)劃時應遵循的（）
A.兼顧性原則
B.合法性原則
C.實效性原則
D.發(fā)展性原則
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1.單項選擇題人力資源規(guī)劃主要是規(guī)劃組織人力資源的（）
A.數(shù)量、層次和規(guī)模
B.質(zhì)量、層次和規(guī)模
C.結(jié)構(gòu)、層次和規(guī)模
D.數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題一旦觀察對象得知他們已處于被觀察、被關(guān)注的地位時，他們工作表現(xiàn)會比平時好，會提高自身生產(chǎn)率。這種現(xiàn)象被稱為（）
A.暈輪效應
B.霍桑效應
C.蝴蝶效應
D.鯰魚效應
3.單項選擇題在組織層面對工作進行縱向劃分形成的兩個基本概念是（）
A.職位、職務
B.任務、職責
C.職組、職系
D.職級、職等
4.單項選擇題現(xiàn)代工作分析思想起源于（）
A.英國
B.德國
C.美國
D.中國
5.單項選擇題組織中可以“外包”的人力資源管理活動一般是（）
A.事務性職能
B.戰(zhàn)略性職能
C.決策性職能
D.規(guī)劃性職能
最新試題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關(guān)系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有（）的特點。
題型：單項選擇題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎。
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題