填空題職位競爭理論是()等人于()年提出的。它是建立在信息不完全和不確定性基礎(chǔ)上的。
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最新試題
勞動力市場的()決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等多種標(biāo)準(zhǔn),以及面試、筆試、心理測試等多種手段甄選員工。
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政府促進(jìn)就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策主要包括()。
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關(guān)于勞動力供給彈性的說法,正確的是()。
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家庭生產(chǎn)理論把家庭的可能時間分配主要劃分為兩大類,即()。
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如果勞動力供給曲線在圖形上表現(xiàn)為一條水平的直線,則說明該勞動力供給曲線()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在工資率提高的時候,替代效應(yīng)將導(dǎo)致()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在經(jīng)濟(jì)不景氣時期,某國的一些產(chǎn)業(yè)受到嚴(yán)重打擊,裁員現(xiàn)象嚴(yán)重。為此該國政府拿出專項(xiàng)財(cái)政撥款,建立了一些針對失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,政府采取的這種政策稱為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
影響勞動力供給數(shù)量的因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
某市制鞋工人工資率為每小時40元。該市制鞋工人的勞動力總供給人數(shù)為2萬人,當(dāng)工資率提高到每小時50元,該市制鞋工人的勞動力供給人數(shù)上升到3萬人,則該市制鞋工人的勞動力供給是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
對勞動力的需求是一種()。
題型:單項(xiàng)選擇題