填空題職位競(jìng)爭(zhēng)理論是()等人于()年提出的。它是建立在信息不完全和不確定性基礎(chǔ)上的。
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一種勞動(dòng)的工資率變化1%引起的另一種勞動(dòng)力需求量變化的百分比被稱為()。
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家庭物品的生產(chǎn)方式可以劃分為兩類.即()。
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某地區(qū)的人口總數(shù)為100萬(wàn)人,其中16歲以上的總?cè)藬?shù)為80萬(wàn)人,16歲以下的總?cè)藬?shù)為20萬(wàn)人,就業(yè)認(rèn)可50萬(wàn)人,失業(yè)人口10萬(wàn)人,則該地區(qū)的勞動(dòng)力參與率為()。
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在長(zhǎng)期中,工資率與勞動(dòng)力需求之間的關(guān)系有()。
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關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法,正確的是()。
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無(wú)論是在短期還是在長(zhǎng)期,勞動(dòng)力需求曲線的形狀都是()。
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如果勞動(dòng)力供給曲線在圖形上表現(xiàn)為一條水平的直線,則說(shuō)明該勞動(dòng)力供給曲線()。
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在經(jīng)濟(jì)周期中,有助于降低失業(yè)率的是()。
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影響勞動(dòng)力供給數(shù)量的因素包括()。
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