可以說是一種經(jīng)過精心設計，在特定場景下以面對面的交談與觀察為主要手段，由表及里測評應試者有關素質(zhì)的一種方式。
是要求申請者實際完成（或模擬）代表某空缺工作的一項或若干項職責的一種測驗
最新試題
員工培訓課程設計的基本要點有哪些？
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么？
論述角色扮演法的優(yōu)缺點？
影響培訓成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些？
現(xiàn)場實踐型的培訓方法有哪些？
論述案例分析法的優(yōu)缺點。
論述員工培訓課程設計的基本程序。
新員工入職培訓內(nèi)容的設計原則有哪些？
團隊凝聚力的影響因素有哪些？
新員工入職培訓的目的是什么？