單項選擇題測評內容的正確選擇與規(guī)定，是實現(xiàn)（）的重要手段。
A.測評指標
B.測評效果
C.測評績效
D.測評目標
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1.單項選擇題設計的測評標志可以辨別、比較和測評，也就是說評價標準所展示的標志是可以直接觀察計算或能通過一定的方法辨別、把握和計算的。這指的是素質測評標準體系的（）。
A.客觀性原則
B.科學性原則
C.完整性原則
D.可操作性原則
2.單項選擇題處于同一標準體系中的各種標準相互配合，在總體上能夠全面反映工作崗位所需具備的素質及功能的主要特征，使整個測評對象包含在評價標準體系內容之中。這體現(xiàn)了素質測評標準體系的（）。
A.完整性原則
B.科學性原則
C.針對性原則
D.一致性原則
3.單項選擇題用來描述測評要素或要素標志的程度差異與狀態(tài)水平的順序和度量的是素質測評指標構成的（）。
A.測評要素
B.測評標度
C.測評標志
D.測評指標
4.單項選擇題為每一個測評要素確立關鍵性的描述特征，要求具備可辨別、易操作的特征，這是素質測評指標構成的（）。
A.測評要素
B.測評標度
C.測評標志
D.測評指標
5.單項選擇題在素質測評標準體系中，一般在素質測評目的下規(guī)定（）。
A.測評目標
B.測評內容
C.測評項目
D.測評指標
最新試題
主試是技術工程出身，往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。
題型：單項選擇題
下列有關面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關于面試項目設計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀（）。
題型：單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題