單項(xiàng)選擇題處于同一標(biāo)準(zhǔn)體系中的各種標(biāo)準(zhǔn)相互配合，在總體上能夠全面反映工作崗位所需具備的素質(zhì)及功能的主要特征，使整個(gè)測評對象包含在評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)容之中。這體現(xiàn)了素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的（）。
A.完整性原則
B.科學(xué)性原則
C.針對性原則
D.一致性原則
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1.單項(xiàng)選擇題用來描述測評要素或要素標(biāo)志的程度差異與狀態(tài)水平的順序和度量的是素質(zhì)測評指標(biāo)構(gòu)成的（）。
A.測評要素
B.測評標(biāo)度
C.測評標(biāo)志
D.測評指標(biāo)
2.單項(xiàng)選擇題為每一個(gè)測評要素確立關(guān)鍵性的描述特征，要求具備可辨別、易操作的特征，這是素質(zhì)測評指標(biāo)構(gòu)成的（）。
A.測評要素
B.測評標(biāo)度
C.測評標(biāo)志
D.測評指標(biāo)
3.單項(xiàng)選擇題在素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系中，一般在素質(zhì)測評目的下規(guī)定（）。
A.測評目標(biāo)
B.測評內(nèi)容
C.測評項(xiàng)目
D.測評指標(biāo)
4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于當(dāng)量量化的描述不正確的是（）。
A.實(shí)際上是近似的等值技術(shù)
B.常常是一種主觀量化形式
C.不能相互比較和進(jìn)行數(shù)值綜合
D.作用是使不同類別不同質(zhì)的素質(zhì)測評對象可以類似同類同質(zhì)的素質(zhì)測評對象量化
5.單項(xiàng)選擇題測評指標(biāo)權(quán)重的數(shù)量表示即為權(quán)數(shù)，相對權(quán)數(shù)是指某個(gè)測評指標(biāo)作為一個(gè)單位，它在總體中的（）。
A.積
B.差
C.和
D.比重值
最新試題
簡述對投射測驗(yàn)的批評。
題型：問答題
從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看，測評標(biāo)志可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
評價(jià)中心技術(shù)最早在哪個(gè)企業(yè)中得到應(yīng)用（）
題型：單項(xiàng)選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗(yàn)方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題