單項選擇題()認(rèn)為“領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格應(yīng)適應(yīng)其下屬的成熟程度”。
A.菲德勒模式
B.途徑-目標(biāo)模式
C.領(lǐng)導(dǎo)參與模式
D.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
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1.單項選擇題下列選項中,不能影響群體凝聚力的是()。
A.群體規(guī)模
B.群體與外部的關(guān)系
C.群體的地位
D.群體規(guī)范
2.單項選擇題()的特點是針對沖突的原因予以處理,強調(diào)滿足沖突各方的共同利益。
A.回避策略
B.緩解策略
C.正視策略
D.忽視策略
3.單項選擇題()是指通過由提示或信號組成的信息傳遞所形成的影響力。
A.受訓(xùn)控制
B.說服
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.誘導(dǎo)
4.單項選擇題巴斯提出了()的理論。
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.改造型領(lǐng)導(dǎo)
C.溫和型領(lǐng)導(dǎo)
D.權(quán)力型領(lǐng)導(dǎo)
5.問答題組織變革的基本動因是什么?
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題