A.職能分工的要求
B.部門劃分的需要
C.權(quán)責明確的需要
D.管理寬度的限制
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A.扁平結(jié)構(gòu)管理費用高
B.直式結(jié)構(gòu)信息縱向流通快
C.扁平結(jié)構(gòu)分工明確細致,管理監(jiān)督嚴密
D.扁平結(jié)構(gòu)更有利于密切上下級之間的關(guān)系
A.權(quán)力全部下放
B.授予下屬較多的決策權(quán)
C.加強民主管理
D.加強對下屬的管理
A.原屬直線主管的那部分權(quán)力
B.建議\咨詢權(quán)
C.決策權(quán)
D.輔助性職權(quán)
A.決策權(quán)
B.計劃權(quán)
C.組織權(quán)
D.領(lǐng)導權(quán)
A.職權(quán)在不同管理層次上分配
B.授權(quán)
C.職權(quán)在同一組織層次上分配
D.代理職務(wù)
最新試題
委員會制將管理權(quán)力分散到一個集體中去,這種領(lǐng)導體制的優(yōu)點在于()
劃分組織內(nèi)的部門時應遵循分工原理,其具體原則有()
分權(quán)是()
一般認為,限制職能職權(quán)的使用的結(jié)果是()
授權(quán)者對被授權(quán)者的權(quán)力有()
說明組織結(jié)構(gòu)中職位的工作名稱、主要的職能、職責以及相應的職權(quán)的是()
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一是劃分組織層次,解決組織的()
集權(quán)的客觀要求來源于()
扁平結(jié)構(gòu)的特點是()。
管理層次少而管理寬度大的結(jié)構(gòu)是()