簡述福利總量的選擇。

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

簡述縮小工資差別的措施。

在全社會范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

分類法的步驟有哪些？