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A.從科技行業(yè)入手
B.注重試點(diǎn)先行引導(dǎo)和鼓勵(lì)各地普遍開展試點(diǎn)工作
C.突出以聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)
D.注重政策的研究制度
A.事業(yè)單位人事制度改革
B.事業(yè)單位分配制度改革
C.事業(yè)單位財(cái)政劃撥體制改革
D.事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制改革
A.人員管理制度
B.任用制度
C.聘用制度
D.崗位設(shè)置管理制度
A.深化事業(yè)單位人事制度改革是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的內(nèi)在要求
B.深化事業(yè)單位人事制度改革是事業(yè)單位總體改革的重要組成部分
C.深化事業(yè)單位人事制度改革是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的重要保證
D.深化事業(yè)單位人事制度改革是建立分類管理的干部人事制度的一項(xiàng)重大任務(wù)
A.層級多
B.類型多
C.數(shù)量小
D.領(lǐng)域廣
最新試題
事業(yè)單位的人事制度管理與機(jī)關(guān)的人事管理制度是一致的。
長期以來我國事業(yè)單位公職人員一直沿用傳統(tǒng)的()管理方式。
事業(yè)單位人事制度改革對實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、科教興國戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家等具有重要意義。
事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有()。
我國事業(yè)單位的性質(zhì)是()。
我國事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員,占國有單位總?cè)藬?shù)的三分之一。
我國事業(yè)單位的特點(diǎn)是()。
我國事業(yè)單位傳統(tǒng)的歷史特定中存在著機(jī)構(gòu)行政化,不同單位不同級別的表現(xiàn)。
事業(yè)單位人事改革的主要做法是()
社會公益類事業(yè)單位包括哪些?