A.專業(yè)技術(shù)人員
B.公務(wù)員
C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部
D.黨政機(jī)關(guān)
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A.政府服務(wù)職能的延伸
B.政府經(jīng)濟(jì)職能的延伸
C.政府文化職能的延
D.政府政治職能的延伸
A.社會慈善性
B.社會服務(wù)性
C.社會功利性
D.社會經(jīng)濟(jì)性
A.前提條件
B.制度保證
C.政治基礎(chǔ)
D.內(nèi)在要求
A.合同運(yùn)行機(jī)制公平競爭機(jī)制崗位管理機(jī)制分配激勵機(jī)制人員退出機(jī)制監(jiān)督管理機(jī)制
B.身份管理機(jī)制公平競爭機(jī)制績效評價(jià)機(jī)制分配激勵機(jī)制人員退出機(jī)制監(jiān)督管理機(jī)制
C.合同運(yùn)行機(jī)制公平競爭機(jī)制績效評價(jià)機(jī)制崗位管理機(jī)制人員退出機(jī)制監(jiān)督管理機(jī)制
D.合同運(yùn)行機(jī)制公平競爭機(jī)制績效評價(jià)機(jī)制分配激勵機(jī)制人員退出機(jī)制監(jiān)督管理機(jī)制
A.國家公務(wù)員局
B.專業(yè)人員管理司
C.事業(yè)單位人事管理司
D.人力資源市場司
最新試題
長期以來我國事業(yè)單位公職人員一直沿用傳統(tǒng)的（）管理方式。
事業(yè)單位人事制度改革必須正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系、把握好改革的力度、發(fā)展的速度和群眾承受的程度。
深化事業(yè)單位人事制度改革是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的（）。
事業(yè)單位人事制度改革是我國干部人事制度改革的主要組成部分。
深化事業(yè)單位人事制度改革的重要意義包括（）。
（）是目前主要推行的事業(yè)單位人事改革制度。
根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例，事業(yè)單位是指為了社會公益目的由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的從事教育、科技、衛(wèi)生、文化等活動的（）組織。
我國事業(yè)單位傳統(tǒng)的歷史特定中存在著機(jī)構(gòu)行政化，不同單位不同級別的表現(xiàn)。
事業(yè)單位人事制度改革經(jīng)歷了（）的過程。
事業(yè)單位的人事制度管理與機(jī)關(guān)的人事管理制度是一致的。