簡(jiǎn)述公共事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)。

我國事業(yè)單位陷入困境的原因有哪些？

事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有（）。

（）是目前主要推行的事業(yè)單位人事改革制度。

簡(jiǎn)述影響事業(yè)單位人事制度改革的宏觀因素。

我國事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是（）。

事業(yè)單位人事制度改革的底線是（）。

我國事業(yè)單位傳統(tǒng)的歷史特定中存在著機(jī)構(gòu)行政化，不同單位不同級(jí)別的表現(xiàn)。

從管理角度講具有政治性是事業(yè)單位最典型的特點(diǎn)。

人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)事業(yè)單位改革發(fā)展的需要成立了（）。