多項選擇題按決策風格劃分,可以將人劃分為()
A.經(jīng)濟型
B.實用型
C.審美型
D.政治型
E.合作型
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1.多項選擇題群體決策要求互補性原則,具體的說,包括以下()
A.知識結構的互補
B.合作發(fā)展階段
C.決策群體的人數(shù)
D.決策對象一致
E.性格、氣質和決策風格上的互補
2.多項選擇題凝聚力作為組織必須的要素,其主要作用與()幾點有關。
A.滿意度
B.生產(chǎn)率
C.群體意識
D.組織規(guī)模
E.組織承諾
3.多項選擇題以下影響群體凝聚力的因素中,正確的有()
A.態(tài)度和目標的一致性
B.群體規(guī)模
C.班組的組合
D.領導作風
E.群體發(fā)展階段
4.多項選擇題按照團隊存在的目的和形態(tài)分類,可以劃分為()
A.生產(chǎn)服務型團隊
B.問題解決型團隊
C.自我管理型團隊
D.跨職能團隊
E.行動磋商團隊
5.多項選擇題以下措施能激發(fā)員工沖突的有()
A.委任態(tài)度開明的管理者
B.鼓勵競爭
C.重新編組
D.鼓勵改革與創(chuàng)新
E.鼓勵合作
最新試題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
群體內的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題