多項(xiàng)選擇題變革型領(lǐng)導(dǎo)的主要過程有（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者注入價(jià)值觀
B.讓下屬清楚目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法
C.激發(fā)斌滿足下屬的高層次需求
D.設(shè)置與現(xiàn)狀距離很遠(yuǎn)的目標(biāo)前景
E.影響員工使其把組織利益目標(biāo)至于個(gè)人利益至上


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1.多項(xiàng)選擇題屬交易型領(lǐng)導(dǎo)理論的特征有（）

A.設(shè)置與現(xiàn)狀距離很遠(yuǎn)的目標(biāo)前景
B.以來組織獎(jiǎng)懲來影響員工的績效
C.強(qiáng)調(diào)企業(yè)核心價(jià)值觀
D.員工完成任務(wù)將得到相應(yīng)回報(bào)
E.強(qiáng)調(diào)工作標(biāo)準(zhǔn)，任務(wù)分派和完成，強(qiáng)調(diào)員工服從

2.多項(xiàng)選擇題基于價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)理論組成要素分為（）

A.種子要素
B.基本要素
C.衍生要素
D.強(qiáng)化要素
E.關(guān)系要素

3.多項(xiàng)選擇題針對(duì)權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)所提出的理論有哪些（）

A.認(rèn)知資源理論
B.生命周期理論
C.途徑-目標(biāo)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)者-成員交換理論
E.管理方格理論

4.多項(xiàng)選擇題自我發(fā)展能力包括（）

A.認(rèn)知能力
B.自學(xué)能力
C.自我反省能力
D.吸收新事物的能力
E.反省能力

5.多項(xiàng)選擇題途徑—目標(biāo)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)的有效性取決于他能激勵(lì)下屬達(dá)成目標(biāo)并在其工作中得到滿足的能力，為此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做到（）

A.增加報(bào)酬的吸引力
B.對(duì)下屬闡明工作任務(wù)的要求
C.引導(dǎo)職工達(dá)到目標(biāo)
D.幫助職工掃清達(dá)到目標(biāo)的障礙
E.增加下級(jí)滿足需要的機(jī)會(huì)