A.“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”
B.“多予、少取、放權(quán)、搞活”
C.“調(diào)節(jié)、整合、分權(quán)、搞活”
D.“合并、改制、分權(quán)、搞活”
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A.應(yīng)合并執(zhí)行這兩個(gè)處分
B.應(yīng)執(zhí)行降低崗位等級的處分
C.執(zhí)行的處分期應(yīng)為18個(gè)月
D.執(zhí)行的處分期應(yīng)為12個(gè)月
A.人事爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以協(xié)商解決
B.當(dāng)事人可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁
C.因仲裁具有終局性,當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,不可以向人民法院提起訴訟
D.人事爭議發(fā)生后,當(dāng)事人不愿協(xié)商的,可以向主管部門申請調(diào)解
A.統(tǒng)籌兼顧,分類實(shí)施,因地制宜
B.行政決策與執(zhí)行相協(xié)調(diào)
C.公益事業(yè)舉辦主體多元化
D.與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求相適應(yīng)
A.全額撥款事業(yè)單位
B.差額撥款事業(yè)單位
C.生產(chǎn)經(jīng)營事業(yè)單位
D.自收自支事業(yè)單位
A.從事社會事務(wù)
B.承擔(dān)行政職能
C.從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)
D.從事公益服務(wù)
最新試題
事業(yè)單位考核工作人員表現(xiàn)的重點(diǎn)是()。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級崗位是()專設(shè)的特級崗位,并實(shí)行總量控制和管理。
事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是()
對事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為基本合格等次的處理正確的有()。
事業(yè)單位類別有()。
下列對事業(yè)單位屬性表述正確的是()
事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容之一是建立以()為基礎(chǔ)的用人制度。
事業(yè)單位人事爭議調(diào)解的自愿原則包括以下()等項(xiàng)。(1)當(dāng)事人自愿接受教育(2)當(dāng)事人自愿申請調(diào)解(3)當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議(4)當(dāng)事人自愿履行協(xié)議
在事業(yè)單位中承擔(dān)技能操作和維護(hù).后勤保障.服務(wù)等職責(zé)的崗位是()。
下列有關(guān)事業(yè)單位人事爭議仲裁的表述,不正確的是()。