目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）

政府部門的績效概念分為（）。

績效考核指標體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標包括（）

對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行（）。

效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。

績效考核的對象可以是個人，也可以是團體或組織。個體績效考核技術(shù)包括（）。

優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括（）

珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。

政府績效管理具有（）的指標設(shè)計，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求

公共行政活動所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會風(fēng)尚等是屬于（）。