員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）

與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）

勞動(dòng)定員工作的覆蓋范圍不包括（）

工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動(dòng)定額的（）

職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈（）

下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是（）

為了使員工在失業(yè)時(shí)有一定的經(jīng)濟(jì)支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的（）

下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是（）

工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過程而不是結(jié)果的缺點(diǎn)，該方法是（）

激勵(lì)過程中包括的基本因素有（）