附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）

勞動(dòng)定員工作的覆蓋范圍不包括（）

某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵(lì)方法是（）

美國(guó)學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）

教育背景對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）

美國(guó)人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）

銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于（）

與工作說(shuō)明書直接相關(guān)的概念是（）

通過(guò)建立一些措施和制度，鼓勵(lì)或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵(lì)方式是（）

利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）