員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）

工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點，該方法是（）

下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是（）

為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的（）

與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）

通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）

利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）

勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）

教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）

下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）