單項(xiàng)選擇題要進(jìn)行月考核、季考核、半年考核和年度考核是在下面哪個(gè)階段（）

A、績效計(jì)劃
B、績效審核
C、績效評(píng)價(jià)
D、績效反饋


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1.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略管理是（）的基礎(chǔ)，其不能脫離戰(zhàn)略管理而單獨(dú)存在。

A、績效考核
B、人力資源管理
C、組織戰(zhàn)略
D、績效管理

2.單項(xiàng)選擇題有效實(shí)施360度考核法，需要在開放程度高、員工參與程度高的企業(yè)文化中，這就需要企業(yè)應(yīng)注重（）

A、員工的全面素質(zhì)
B、與財(cái)務(wù)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致
C、人力資源部的功能
D、多元化

3.單項(xiàng)選擇題“劉邦啟用陳平，遭到周勃等大臣的反對，說陳平道德敗壞，還公開接受賄賂等，但劉邦建立漢朝，陳平功績之大，以至于被司馬遷列為世家之一”這一段史事有力的抨擊了傳統(tǒng)績效管理觀點(diǎn)中的（）

A、績效就是財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
B、績效管理是組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任
C、績效管理是人力資源部門的責(zé)任
D、績效管理時(shí)考核員工的全面素質(zhì)

4.單項(xiàng)選擇題很多人常常錯(cuò)誤地認(rèn)為績效考核就是績效管理，并且錯(cuò)誤地認(rèn)為績效管理就是填表和交表。以下屬于績效管理特點(diǎn)的是（）

A、階段性的總結(jié)
B、管理者與員工通過開發(fā)溝通，就組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)達(dá)成共識(shí)的過程
C、獲得績效信息的手段
D、由管理者決定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的方針策略

5.單項(xiàng)選擇題績效管理不可以從哪個(gè)方面來提高員工的動(dòng)機(jī)水平（）

A、統(tǒng)一提高員工工資水平
B、通過績效工資
C、目標(biāo)設(shè)定來激勵(lì)員工
D、提高員工的工作動(dòng)機(jī)