A.一般在職培訓需要離崗完成
B.特殊在職培訓需要離崗完成
C.一般在職培訓和特殊在職培訓都能帶來員工生產(chǎn)率的提高
D.一般在職培訓和特殊在職培訓不可能同時發(fā)生在一次培訓中
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A.教育投資有助于提高勞動生產(chǎn)率
B.教育投資會帶來國民收入和社會財富的增長
C.教育投資的全部收益應當歸投資者個人所有
D.教育投資的主體包括國家、勞動者個人及其家庭等多個方面
A.上大學的基本上都是年輕人
B.女性上大學的積極性比男性高
C.大學畢業(yè)生與高中畢業(yè)生的工資性報酬差距較大時,愿意上大學的高中畢業(yè)生比例上升
D.經(jīng)濟危機時期愿意上大學的高中畢業(yè)生比例有所上升
A.大學生在上大學期間因兼職工作而獲得的工資性報酬
B.大學生在大學畢業(yè)后到退休前獲得的全部工資性報酬
C.大學畢業(yè)生比高中畢業(yè)生在一生中多獲得的那部分工資性報酬
D.大學畢業(yè)生和高中畢業(yè)生所獲得的工資性報酬的總和
A.效率工資是指法定最低工資
B.效率工資是企業(yè)自愿提供的高于市場水平的工資
C.效率工資降低了企業(yè)的競爭力
D.效率工資是工會通過與企業(yè)進行集體談判確定的工資
A.替代
B.互補
C.總替代
D.總互補
A.缺乏彈性的
B.富有彈性的
C.單位彈性的
D.無彈性的
A.收入效應
B.替代效應
C.規(guī)模效應
D.產(chǎn)出效應
A.50%
B.60%
C.75%
D.80%
A.職工代表大會制度
B.職工合理化建議制度
C.職工持股會
D.職工董事和監(jiān)事制度
A.勞動標準法
B.勞動關系法
C.勞動保障法
D.勞動行政法
最新試題
智力測試是用于測量()的測試。
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
下列關于年薪制的說法,錯誤的是()。
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關于社會生產(chǎn)服務和生活服務人員的說法,正確的是()。
“完善特殊工時制度,加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中()的內容。
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是()。