單項選擇題2013年某縣總?cè)丝跒?0萬人，其中16歲以下人口為5萬人，就業(yè)人口10萬人，失業(yè)人口2萬人，則該縣2013年的勞動力參與率為（）。

A.50% 
B.60% 
C.75% 
D.80%


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4.單項選擇題在勞動關(guān)系理論中，雇主的義務(wù)包括（）。

A.給勞動者加薪 
B.盡量不裁員 
C.保證勞動者休息休假權(quán) 
D.給勞動者發(fā)放生活補(bǔ)助

5.單項選擇題美國編劇工會是有全美各地的編劇自發(fā)組建的維護(hù)編劇權(quán)益的組織。該工會不屬于（）。

A.全國性公會 
B.職業(yè)公會 
C.總工會 
D.非壟斷型公會

7.單項選擇題對于采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)而言，薪酬管理最突出的特點是（）。

A.對于產(chǎn)品和技術(shù)方面的創(chuàng)新給予足夠的獎勵 
B.將企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績與員工收入掛鉤，鼓勵員工與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險 
C.基本薪酬比市場平均水平略低 
D.在薪酬結(jié)構(gòu)方面，基本薪酬和福利所占比重應(yīng)相對較高

8.單項選擇題采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，適宜的薪酬管理辦法是（）。

A.與競爭對手相比，保持較低的薪酬水平 
B.與競爭對手相比，保持較高的薪酬水平 
C.在薪酬結(jié)構(gòu)方面，基本薪酬和福利所占比重相對較高 
D.在薪酬結(jié)構(gòu)方面，獎金所占比重相對較低

9.單項選擇題關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬管理策略的方法，正確的是（）。

A.采用成長戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬管理中應(yīng)強(qiáng)調(diào)企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險，共享收益 
B.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬結(jié)構(gòu)中，基本薪酬和福利所占比重應(yīng)較低 
C.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬結(jié)構(gòu)中，基本薪酬和福利所占比重應(yīng)較高 
D.采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)，其基本薪酬水平應(yīng)低于勞動力市場的平均水平

10.單項選擇題關(guān)于績效計劃面談技巧的說法，錯誤的是（）。

A.績效面談的時間應(yīng)盡量避開上下班和開會等時段 
B.績效面談的場所應(yīng)選擇安靜的地點 
C.在績效面談中主管人員應(yīng)充分表達(dá)自己的觀點，員工應(yīng)認(rèn)真傾聽 
D.主管人員應(yīng)盡量采用積極和令人振奮的方式結(jié)束績效面談

最新試題

勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。

題型：多項選擇題

下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是（）。

題型：單項選擇題

小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，理由包括（）。

題型：多項選擇題

目前國家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。

題型：單項選擇題

.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括（）

題型：多項選擇題

智力測試是用于測量（）的測試。

題型：單項選擇題

同時效度與預(yù)測效度同屬于（）。

題型：單項選擇題

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

題型：單項選擇題

“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強(qiáng)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動。”這是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。

題型：單項選擇題

下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。

題型：單項選擇題